Mes domaines d’intervention

chorand-intervention

Consulting :

  • Diagnostic RH avec analyse de l’organisation managériale et du climat des équipes
  • Gestion de conflits : diagnostic et proposition d’axes d’amélioration
  • Formations sur mesure pour les managers pour les aider à progresser dans leur travail quotidien
  • Prévention et analyse des situations de harcèlement
  • Conduite du changement : mise en place d’une méthodologie pour réduire le stress et augmenter la performance rapidement dès la mise en place d’un changement

Formation :

  • Elaboration sur mesure de contenus de formation pour les cadres et managers après un diagnostic des besoins
  • Formatrice dans le cadre du brevet fédéral RH au CRPM/CRQP à Lausanne sur les modules : gestion de conflits, communication, gestion des départs dans l’entreprise
  • Formatrice dans différentes institutions sur les thèmes suivants : prévenir et comprendre le stress, manager et être un leader bienveillant, le rôle clé des managers et des Responsables en Ressources Humaines dans la prévention et la gestion de l’absentéisme, connaître les bases RH indispensables pour manager une équipe

Coaching :

  • Coaching de cadres et dirigeants pour des situations ciblées : prendre un nouveau service et mettre en place une stratégie de communication, savoir mener une équipe, sortir des problématiques liées à la surcharge, au stress, gérer les conflits, reprendre son travail après un burn out, mener un changement…
  • Apports théoriques et analyse des situations rencontrées par les coachés

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